Nos collaborateurs sont essentiellement recrutés par cooptation et sur recommandation. Nous sommes toutefois en recherche permanente de profils expérimentés et/ou à fort potentiel dans nos spécialités.
Si vous souhaitez nous rejoindre vous pouvez nous contacter directement par mail cmaro(at)qualixo.com Innovante jusque dans ses relations avec ses collaborateurs, Qualixo propose une charte des collaborateurs afin de satisfaire les besoins identifiés par ses équipes :
- Besoin de réalisation
- Besoin de reconnaissance
- Besoin d'appartenance
- Besoins matériels
Dans le choix des missions, la priorité est donnée à l'intérêt de la mission par rapport aux intérêts financiers à court terme.
Ainsi nos collaborateurs évoluent techniquement et organisationnellement. Cette évolution peut notamment s'appuyer sur des formations internes et être formalisée par l'obtention de certification (Java). Nous encourageons également le passage de la MOE vers l'AMO.
La proximité est assurée par un accés direct au dirigeant de la société ainsi qu'un suivi régulier personnalisé mensuel vous assurant la prise en compte de vos besoins propres.
A travers des soirées bimestrielles rassemblant toute la société et des ateliers formations par centre d'intérêt, nous souhaitons compenser l'éparpillement des collaborateurs en clientèle et créer la convivialité requise pour des échanges informels fructueux.
Nos locaux fonctionnels pour vos montées en compétences au siège et les birefings de missions, 10 jours de RTT ainsi qu'une rémunération au niveau du marché et évolutive participent à votre motivation.
Qualixo propose également à ses collaborateurs une prime repas et une mutuelle d'entreprise pour la prise en charge des dépenses de santé.